Client : Banque

Temps partiel : 50/60%

CDI

Objectif de la fonction : Assistant(e) RH

  • L’assistant(e) RH assiste la direction de la Banque et les supérieurs en matière d’administration du personnel et peut renseigner les collaborateurs pour toute question.
  • Activités / Tâches spécialisées
  • Aide le responsable du personnel dans le processus de recrutement (gestion des candidatures, établissement des contrats, traitement administratif du processus d’entrée, y compris saisie des données des collaborateurs dans le système)
  • Effectue des activités administratives dans le HRM de la Banque (gestion des absences, comptabilité des salaires, mise à jour et actualisation des contrats de travail, établissement de confirmations, de formulaires puis d’autres documents, traitement administratif des formations et des cours de perfectionnement, etc.)
  • Entretient des contacts avec le centre de compétences du personnel concernant les questions relatives au droit du travail
  • Est l’interlocuteur des collaborateurs ainsi que des supérieurs hiérarchiques pour toute interrogation au sujet des contrats de travail, la caisse de retraite, l’assurance-accident, la saisie des heures, etc.
  • Aide le responsable du personnel dans le processus de séparation (traitement des tâches administratives liées au départ d’un collaborateur)
  • Soutient le responsable du personnel dans ses missions

Profil :

  • Expérience professionnelle dans les ressources humaines
  • Connaissances du droit du travail en Suisse
  • Connaissances du droit des assurances sociales en Suisse
  • Diplôme RH suisse
  • Minimum 2 ans d’expérience
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